Devenez une entreprise humainement profitable

Bienvenue chez CONCORDANCE, votre centre d’excellence relationnelle, où nous pensons que la performance d’une organisation nait de la qualité des relations humaines.​

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32 500€

Coût d'un recrutement raté

Salariés sont en démission passive

Ces constats qui interpellent

13250€

Coût moyen du désengagement d'un salarié par an

27ème

La France a le plus fort taux de désengagement en Europe

Des situations souvent vécues comme des fatalités

• Performance opérationnelle décevante

• Projets en souffrance

• Désengagement des collaborateurs

• Mal être au travail

• Défaut d’alignement sur les objectifs stratégiques

• Période de transformation difficile

Notre mission

Chez CONCORDANCE, nous agissons au cœur du réacteur pour révéler vos ressources humaines.

Nous nous engageons à faire de l'Intelligence Collective et de la Qualité Relationnelle les leviers majeurs de votre performance.

Nos approches

Avec l'intelligence relationnelle, votre performance se décline en trois dimensions !

Approche Individuelle

Elle permet de mieux se connaître, de renforcer ses compétences relationnelles et bonifier sa relation aux autres

Pour :​

• Soutenir un collaborateur mal à l’aise dans ses relations aux autres.​

• Faire collaborer deux personnes en tension devant impérativement travailler ensemble.​

• Faciliter le choix d’un candidat lors d’un recrutement, d’une promotion…

Elle permet aux équipes de travailler en mode hautement collaboratif .​

En :​

• Facilitant la coopération et la cohésion d’une équipe en difficulté.​

• S’appuyant sur les compétences relationnelles de chacun.​

• Mesurant objectivement la Performance Collaborative d’une équipe…
  

Approche Collective

Approche Organisationnelle

Elle favorise un environnement où il fait bon travailler et crée du lien et du liant à tous les étages de l’entreprise.​

Par :​

• L’identification des sujets sensibles.​

• L’accompagnement d’un plan de transformation en mal d’adhésion.​

• Le renforcement des coopérations transversales et relationnelles entre services…

La méthode CONCORDANCE

Nous permettons à vos équipes de solutionner leurs problèmes opérationnels, d'organisation et de management, en mobilisant la démarche d'Intelligence collective et de Qualité relationnelle

Nos valeurs

Elles nous animent et inspirent nos interventions

Altérité

Se rendre disponible, s'intéresser sincèrement, cultiver l'empathie.

Curiosité

Ouverture d’esprit, libre de préjugé, initiatives, audace et disruption

Bienveillance

Respect, considération, reconnaissance, confiance, vigilance et pensée positive

Esprit de service

Faciliter, soutenir, faire émerger des solutions, rechercher les consensus.

Dialogue

Ecoute activé, débat, co-construction, coréalisation

« L’accompagnement CONCORDANCE a été le déclencheur d’une véritable renaissance. »​

-Agnès,​ Responsable régionale

«Un accompagnement qui a favorisé une réelle prise de conscience du fonctionnement de notre équipe de direction. Des sujets que je ne soupçonnais pas ont émergé. »​

- Henri,​ Dirigeant du cabinet

« Un séminaire pas comme les autres.​Quelle satisfaction pour moi d’avoir vu l’intelligence collective en action. »​

- Virginie,​ Directrice opérationnelle Nord Pas de Calais

«C’est bluffant la façon dont vous avez mis le doigt sur les points sensibles sans nous connaitre. »​

- Matthieu,​ Responsable d'entité Qualité des services au réseau

Ce que nos clients pensent de nous

«Ce profil relationnel est bluffant. Découvrir la perception de soi par les autres est un véritable ajout par rapport au MBTI.»​

- Valérie,​ Dirigeante de la SODESI

Vos questions fréquentes

Quels types d'entreprises bénéficient de vos services ?

Nous intervenons partout où la Qualité Relationnelle a un rôle à jouer.​Tous contextes, PME, ETI, grands groupes ; tous secteurs d’activité ; tous métiers, production, fonctions supports, organisation, RH ; tous publics, dirigeants, managers, collaborateurs.​ Nous avons fait le choix de travailler avec des clients qui partagent nos valeurs.

Comment les interventions de Concordance peuvent-elles bénéficier à mon entreprise ?

Nos interventions aident à améliorer la cohésion d’équipe en renforçant les compétences relationnelles. A trouver des issues favorables à la résolution des tensions et conflits. A soutenir les initiatives de transformation organisationnelle. Cela conduit à un meilleur bien-être des collaborateurs et à une performance accrue.

Quelle est la durée moyenne d’un accompagnement CONCORDANCE ?​

Nous proposons des sessions individuelles et collectives adaptées à vos objectifs et responsabilités. Un premier atelier CONCORDANCE de 3h peut déjà déclencher un effet wahou.​

Notre devise, « juste pour vous, au juste prix ».​

Offrez-vous des services de suivi après les interventions ?

Oui, nous offrons des services de suivi pour garantir que les bénéfices de nos interventions sont durables. Nous restons en contact avec nos clients pour mesurer les progrès et fournir un soutien continu.

Comment puis-je entrer en contact ?

Par email à cooperateurs@en-concordance.fr, par téléphone au 0682905168 (Gérard VAËL, Président), ou en utilisant le formulaire de contact.

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